文化理念：

　　　誠(chéng)信融合、**增值?！?/span>

　　　經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略：

　　　短期經(jīng)營(yíng)方向集中在變頻器、中頻電源、開關(guān)電源、感應(yīng)加熱、電焊機(jī)、工業(yè)拖動(dòng)的配套技術(shù)與質(zhì)量上。重點(diǎn)突破，逐步擺脫在低層次市場(chǎng)的被動(dòng)局面。選擇大市場(chǎng)是今后產(chǎn)業(yè)選擇的基本原則，但仍將對(duì)進(jìn)入新的領(lǐng)域?qū)嵤﹪?yán)格的控制?！?/span>

　　　人力資源管理:

　　　公司的可持續(xù)、健康發(fā)展從根本上靠的是文化建設(shè)和組織建設(shè)。因而，人力資源管理的目的就是要建立一支高素質(zhì)、高境界、富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感的隊(duì)伍。創(chuàng)造輕松和諧的人際和工作環(huán)境，為公司步入快速發(fā)展的軌道提供有力的保障。

　　　市場(chǎng)營(yíng)銷：

　　　市場(chǎng)地位是市場(chǎng)營(yíng)銷的核心目標(biāo)，公司不滿足于總體銷售額的增長(zhǎng)，而是要明細(xì)主導(dǎo)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額以及要達(dá)到的市場(chǎng)目標(biāo)。品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、客戶服務(wù)和市場(chǎng)凈占有率是市場(chǎng)地位的關(guān)鍵。

　　　服務(wù)與承諾：

　　　科技**、持續(xù)改進(jìn)、品質(zhì)全優(yōu)是我們的質(zhì)量保證。

　　　財(cái)務(wù)管理：

　　　**的預(yù)算體系是公司全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要依據(jù)，是減少?zèng)Q策的盲目性和隨意性，提高經(jīng)營(yíng)效益、整體績(jī)效和管理水平的重要保證。

　　　質(zhì)量管理與保證體系：

　　　優(yōu)越的性能和可靠的質(zhì)量是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。公司執(zhí)行**質(zhì)量管理體系。產(chǎn)品的質(zhì)量形成于研究設(shè)計(jì)、調(diào)試、銷售、服務(wù)和使用等壽命周期的全過程。在產(chǎn)品壽命周期的全過程中，各種影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素應(yīng)始終處于受控狀態(tài)。公司執(zhí)行全員參加、全流程受控的**質(zhì)量管理，確保各種產(chǎn)品既符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，又能滿足不同客戶的需求。